Mylon stärker upp löneteamet med två erfarna konsulter från branschen

Dessutom har de arbetat tillsammans i många år och vet hur man på bästa sätt skapar nöjda kunder och effektiv lönehantering.

Välkomna till Mylons löneteam, ni är båda otroligt erfarna. Vi är så nyfikna på vad ni har jobbat med innan ni kom hit, berätta! 

– Jag är ekonom i botten och jobbade med redovisning hos ICA i många år. Sedan jobbade jag på Team Olivia i 12 år som löneadministratör inom personlig assistans, omsorg och hemtjänst. Där var jag också redovisningsansvarig under en period. Så jag har stor erfarenhet av både ekonomi och lön, berättar Titti.

– Jag var på Team Olivia i 16 år. I början jobbade jag delvis som arbetsledare och fick därmed bra insikt i verksamheten och gick sedan över till att jobba helt med löner.

Med all den erfarenheten, vad gjorde att ni valde just oss?

– Mylon är en del av Allevi, och Christian Ljunge som är VD för Allevi var tidigare VD för Nordström Assistans som var en av våra kunder på Team Olivia, vi gjorde hans löner i många år. Han hörde av sig till mig och undrade om jag var intresserad av en roll som lönekonsult på Mylon, vilket jag nappade på direkt, berättar Linda.

– Och sen hörde Linda av sig till mig och frågade om jag ville bli en del av teamet och det ville jag såklart. Jag vet att samarbetet med Linda fungerar jättebra och jag litar på Christian som ledare. Det känns jättebra att vara en del av ett företag med hjärtat på rätt ställe, säger Titti.

Nu har ni varit här i några månader, hur känns det? 

– Det är jätteroligt att jobba i ett så fantastiskt team tillsammans med både Linda och Camilla Hammarvik som varit här lite längre. Det känns jättespännande att vara en del av en växande verksamhet och det är härligt med företag som har hjärtat på rätt ställe, säger Titti.

– Ja det känns toppen. Det är såklart alltid utmanande att vara ny på jobbet, men jag har fått en bra introduktion och det känns tryggt att jag kan assistanslöner utan och innan. Vi bollar mycket med varandra alla tre, vi känns som ett bra team som tänker väldigt lika och kompletterar varandra väl, förklarar Linda.

Vad hoppas ni att ni kan tillföra Mylons löneteam? 

– Det är främst att vi båda har lång erfarenhet inom både löner och branschen. Jag märker att jag har stor nytta av min ekonomibakgrund och förståelsen för hela kedjan. Även om vi jobbar med löner så dyker det alltid upp frågor om bokföring, allt hänger ihop, förklarar Titti.

– Det är en lite speciell bransch med många olika anställningsformer och för att vara specialist är det viktigt att man kan just assistans, och det kan vi båda väldigt väl. Jag gillar utmaningar och det får jag här, fyller Linda i.

Vilka egenskaper är det egentligen som gör er till så bra lönekonsulter?

– En riktigt bra lönekonsult måste ha en hög servicegrad och alltid sätta kunden först. Och det har vi alla tre i teamet. Sen är det min noggrannhet och att jag alltid är lösningsorienterad. Det gäller att ha koll på alla detaljer, säger Linda.

– Det är en klar fördel att man tycker om siffror och är analytisk.

Ni känns båda så glada och fyllda med energi, vad gör ni med den energin när ni inte jobbar?

– Jag älskar alla typer av vinteraktiviteter och spenderar så mycket tid jag kan i min stuga i Idre. Och jag har två underbara barnbarn som jag är mycket tillsammans med, säger Titti.

– Jag tränar mycket och mitt största intresse är långdistanslöpning. När tillfälle ges åker jag helst till solen, avslutar Linda.